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Aus dem Vereinigten Königreich nach Neuseeland: Welches Visum passt

Wer aus dem Vereinigten Königreich nach Neuseeland zieht, braucht je nach Ausgangslage einen anderen Weg: bis 35 ohne Stellenangebot, als Fachkraft mit Angebot, mit einem Beruf auf der Green List oder gemeinsam mit dem Partner. Der Weg für jede Lage, die britischen Unterlagen, über die viele stolpern, und die richtige Reihenfolge.

· 8 Min. Lesedauer · Von Natanya Mostert
Aus dem Vereinigten Königreich nach Neuseeland: Welches Visum passt

Photo: Photo by Timo Volz on Pexels (https://www.pexels.com/photo/mountainous-coastline-of-turquoise-sea-on-sunny-day-3975139/)

Welcher Weg aus dem Vereinigten Königreich nach Neuseeland führt, entscheidet weniger der Pass als die Ausgangslage: Ihr Alter, ob Sie ein Stellenangebot haben, ob Ihr Beruf auf der Green List steht und wer mit Ihnen umzieht. Ein britischer Pass bringt eine zusätzliche Option, ein Working-Holiday-Visum bis 35 Jahre, doch dieses Visum führt allein nicht zum unbefristeten Aufenthaltsrecht (Residence). Dieser Beitrag richtet sich an Menschen, die aus dem Vereinigten Königreich umziehen, mit britischem oder einem anderen europäischen Pass. Wo eine Regel nur für britische Staatsangehörige gilt, sagen wir es.

Nehmen wir einen hypothetischen Haushalt in Manchester (ein Beispiel, kein Kundenfall). Sam ist 34, Bauingenieur mit Bachelor- und Masterabschluss britischer Universitäten. Priya ist 36 und Pflegefachkraft (Registered Nurse). Die beiden haben eine sechsjährige Tochter. Keiner von beiden hat ein Stellenangebot, und die drei Checklisten, die sie gelesen haben, nennen drei verschiedene erste Schritte.

Vier Ausgangslagen, vier Wege

AusgangslageÜblicher WegWohin er führt
Bis 35, kein StellenangebotUnited Kingdom Working Holiday VisaEin Einstieg zur Stellensuche, kein unbefristetes Aufenthaltsrecht
Fachkraft mit StellenangebotAccredited Employer Work Visa (AEWV)Aufenthaltsrecht über die Skilled Migrant Category, meist nach Arbeit in Neuseeland
Beruf auf der Green ListStraight to Residence (Tier 1) oder Work to Residence (Tier 2)Aufenthaltsrecht sofort oder nach 24 Monaten Arbeit
Umzug mit PartnerRichtet sich meist nach dem Visum der hauptantragstellenden PersonArbeits-, Besucher- oder Resident Visa für den Partner

Bis 35 ohne Stellenangebot: das UK Working Holiday Visa

Das United Kingdom Working Holiday Visa steht britischen Staatsangehörigen von 18 bis 35 Jahren offen, die gewöhnlich im Vereinigten Königreich oder auf den Kronbesitzungen Jersey, Guernsey oder der Isle of Man leben und noch nie ein neuseeländisches Working-Holiday-Visum hatten, auch kein ungenutztes. Unmittelbar vor dem Antrag dürfen Sie nicht länger als zwei Jahre außerhalb des Landes gewesen sein.

Das Visum läuft über 12, 23 oder 36 Monate; befristete Arbeit ist bis zu 36 Monate lang erlaubt, ein Studium bis zu sechs Monate insgesamt. Ein Stellenangebot brauchen Sie nicht, und Immigration New Zealand (INZ) stellt jährlich 15.000 dieser Visa zur Verfügung. Die Grenzen für Alter und Aufenthaltsdauer gelten seit dem 1. Juli 2023, als die Altersgrenze von 30 auf 35 Jahre und die Höchstdauer von 23 Monaten auf drei Jahre stieg.

Für irische Staatsangehörige gilt ein engeres Programm: 18 bis 30 Jahre, für bis zu 12 Monate. Andere Pässe, auch der EU-Pass von jemandem, der im Vereinigten Königreich lebt, fallen unter das Abkommen des eigenen Landes, sofern es eines gibt, in der Regel für 18- bis 30-Jährige und meist für bis zu 12 Monate. Die Bedingungen des United Kingdom Working Holiday Visa gelten nur für britische Staatsangehörige.

Eine Dauerstelle dürfen Sie mit einem Working-Holiday-Visum nicht annehmen, und Partner oder Kinder müssen ein eigenes Visum beantragen. Sam erfüllt mit 34 die Voraussetzungen. Priya mit 36 nicht, ihre Tochter ebenfalls nicht.

Wohin es führt: Das Working-Holiday-Visum ist ein Einstieg, um Arbeit bei einem akkreditierten Arbeitgeber zu suchen, und kein Weg zum Aufenthaltsrecht.

Fachkraft mit Stellenangebot: das AEWV, danach meist die Skilled Migrant Category

Das Accredited Employer Work Visa setzt ein Angebot für eine Vollzeitstelle mit mindestens 30 Wochenstunden voraus, von einem akkreditierten Arbeitgeber, der für Ihre Stelle einen genehmigten Job Check hat. Die Stelle muss mindestens die marktübliche Vergütung zahlen; unser Beitrag zu den drei AEWV-Prüfungen erklärt die Lohnregel.

Außerdem brauchen Sie zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung oder eine Qualifikation ab Stufe 4 des neuseeländischen Qualifikationsrahmens. Ein Bachelorabschluss zählt in jedem Fachgebiet, und ein International Qualification Assessment (IQA) ist in diesem Schritt nur nötig, wenn eine ausländische Qualifikation unterhalb des Bachelorniveaus liegt. Das AEWV erlaubt einen Aufenthalt von insgesamt bis zu fünf Jahren für die meisten Stellen oder in der Regel drei Jahren für Tätigkeiten auf ANZSCO Skill Level 4 oder 5.

Ein späterer Arbeitgeberwechsel läuft über einen Antrag auf Job Change und nicht automatisch über ein neues Visum; der neue Arbeitgeber braucht in der Regel eine Akkreditierung und einen gültigen Job Check.

Wohin es führt: für die meisten Fachkräfte aus dem Vereinigten Königreich zum Skilled Migrant Category (SMC) Resident Visa. Dessen punktebasierter Weg verlangt sechs Punkte aus einem einzigen Merkmal (einer Qualifikation, einer neuseeländischen Berufsregistrierung oder dem Einkommen), bei Bedarf ergänzt um bis zu drei Punkte für qualifizierte Arbeit in Neuseeland. Außerdem brauchen Sie eine qualifizierte Stelle oder ein Stellenangebot bei einem akkreditierten Arbeitgeber und dürfen höchstens 55 Jahre alt sein.

Eine ausländische Qualifikation bringt 4 Punkte auf Bachelorniveau, 5 für einen Master (zusammen mit einem Bachelor) und 6 für eine Promotion, sobald ein IQA vorliegt oder sie auf der Befreiungsliste von INZ steht. Qualifizierte Arbeit in Neuseeland bringt 1 Punkt für ein Jahr, 2 für 18 Monate und 3 für zwei Jahre. Sams Master ergäbe 5 Punkte, ein Jahr qualifizierte Arbeit in Neuseeland den sechsten. Wer einen im Ausland erworbenen Bachelor hat, ob aus dem Vereinigten Königreich oder aus Deutschland, braucht in der Regel 18 Monate. Punkte für das Einkommen lassen sich nicht zu Punkten für die Qualifikation addieren, und allein über das Einkommen erreichen Sie sechs Punkte erst beim Dreifachen der SMC-Lohnschwelle.

Zwei weitere SMC-Wege, für Berufserfahrung in Fachtätigkeiten und für Handwerks- und Technikberufe, verlangen ebenfalls Berufserfahrung in Neuseeland. Unsere Zusammenfassung der Änderungen vom August 2026 stellt sie vor.

Beruf auf der Green List: Aufenthaltsrecht ohne Punkte

Steht Ihr Beruf auf der Green List, prüfen Sie zuerst die Stufe, denn sie kann die Punkteberechnung ersetzen.

Tier 1, Straight to Residence. Sie brauchen eine Stelle oder ein Stellenangebot in einer Tier-1-Tätigkeit bei einem akkreditierten Arbeitgeber, mindestens zu dem für die Tätigkeit festgelegten Lohn (oder zur Median Wage, wenn keiner festgelegt ist), und dürfen höchstens 55 Jahre alt sein. Die Stelle muss unbefristet sein, auf mindestens 12 Monate befristet oder ein Vertrag (oder lückenlos aufeinanderfolgende Verträge) über mindestens sechs Monate.

Tier 2, Work to Residence. Sie brauchen 24 Monate Arbeit in einer Tier-2-Stelle in Neuseeland innerhalb der 30 Monate vor dem Antrag, und Sie müssen in den vollen 24 Monaten vor dem Antrag ein oder mehrere Arbeitsvisa gehabt haben, nicht unbedingt ein AEWV. Außerdem brauchen Sie eine aktuelle Tier-2-Stelle oder ein entsprechendes Angebot bei einem akkreditierten Arbeitgeber, mindestens zu dem Lohnsatz, der galt, als Sie zu zählen begonnen haben.

Viele Green-List-Tätigkeiten stellen eigene Bedingungen, etwa eine neuseeländische Registrierung, eine bestimmte Qualifikation oder einen Lohnsatz. Priyas erste Aufgabe ist deshalb, ihre Tätigkeit auf der Liste zu finden und jede nötige Registrierung früh zu beginnen.

Wohin es führt: zum Aufenthaltsrecht, sofort oder nach 24 Monaten. Aufenthaltsrecht ist nicht dasselbe wie Daueraufenthalt: Mit einem Resident Visa können Sie unbefristet in Neuseeland leben, und wenn Sie es zwei Jahre ohne Unterbrechung gehalten haben, können Sie ein Permanent Resident Visa beantragen, das die Befristung Ihrer Reisebedingungen aufhebt. Unser Beitrag zur neuseeländischen Staatsbürgerschaft verfolgt den Weg weiter.

Umzug mit Partner oder Kindern

  • Mit einem Working-Holiday-Visum beantragt jede Person ihr eigenes Visum und muss die Voraussetzungen selbst erfüllen.
  • Mit einem AEWV können Sie je nach Stelle und Einkommen womöglich ein Arbeits- oder Besuchervisum für Ihren Partner und Besucher- oder Studentenvisa für Ihre Kinder unterstützen.
  • In einem Antrag auf Aufenthaltsrecht können Sie Ihren Partner und unterhaltsberechtigte Kinder bis 24 Jahre einschließen.
  • Ist Ihr Partner Neuseeländer, setzt das Partner of a New Zealander Resident Visa voraus, dass Sie seit mindestens 12 Monaten in einer echten und stabilen Beziehung zusammenleben. Ist Ihr Partner neuseeländischer Staatsbürger und leben Sie seit mindestens fünf Jahren gemeinsam im Ausland, kann INZ ein Permanent Resident Visa erteilen.

Wohin es führt: Für den Haushalt aus Manchester führt der Familienweg über Sams AEWV oder über einen Antrag auf Aufenthaltsrecht, der alle drei einschließt, nicht über ein Working-Holiday-Visum.

Britische Unterlagen: wo Online-Checklisten in die Irre führen

Vier Punkte bei den Unterlagen betreffen speziell das Vereinigte Königreich, und genau dort führen Online-Checklisten und KI-Antworten am häufigsten in die Irre.

Der Zeitpunkt des Führungszeugnisses. Polizeiliche Führungszeugnisse für Neuseeland aus England, Wales und Nordirland beantragen Sie beim ACRO Criminal Records Office (für Schottland und die Kronbesitzungen prüfen Sie den Länderleitfaden von INZ), und INZ verlangt, dass jedes bei der Einreichung weniger als sechs Monate alt ist. Eine Checkliste, die es an die erste Stelle setzt, verleitet dazu, es vor dem Stellenangebot zu bestellen, und dann kann es veralten, während der Job Check läuft. Wird Ihre Gesamtzeit in Neuseeland 24 Monate oder mehr betragen, braucht ein AEWV-Antrag das Führungszeugnis selbst: Eine Eingangsbestätigung akzeptiert INZ nicht. Für jedes weitere Land, dessen Staatsangehörigkeit Sie besitzen, etwa Deutschland, brauchen Sie ebenfalls ein Führungszeugnis; ob Sie ohne britischen Pass auch eines aus dem Vereinigten Königreich brauchen, hängt davon ab, wie lange Sie dort gelebt haben, wie der nächste Punkt erklärt.

Welche Länder zählen. Für Arbeitsvisa verlangt INZ Führungszeugnisse aus den Ländern Ihrer Staatsangehörigkeit und aus jedem Land, in dem Sie seit Ihrem 17. Geburtstag mehr als fünf Jahre gelebt haben. Für ein Resident Visa verlangt INZ mehr: Führungszeugnisse aus jedem Land, in dem Sie in den letzten 10 Jahren 12 Monate oder länger verbracht haben, wobei getrennte Aufenthalte zusammengezählt werden. Ein kürzlich verbrachtes Working-Holiday-Jahr in Australien spielt für Ihr Arbeitsvisum womöglich keine Rolle, für das Aufenthaltsrecht schon.

Die Annahme, ein britischer Abschluss brauche keine Bewertung. Die meisten ausländischen Qualifikationen brauchen ein IQA der New Zealand Qualifications Authority (NZQA), bevor sie SMC-Punkte bringen oder eine Green-List-Voraussetzung erfüllen, und das gilt für einen deutschen Abschluss genauso. Manche stehen auf der Befreiungsliste von INZ, und nach dem Washington Accord akkreditierte Ingenieurabschlüsse (oder nach dem Sydney Accord akkreditierte Abschlüsse in Ingenieurtechnik) sind ebenfalls befreit, doch prüfen Sie Ihren konkreten Abschluss: INZ kann trotzdem eine Bewertung verlangen. Die NZQA nennt derzeit durchschnittliche Wartezeiten von 10 Wochen, Wochenenden und Feiertage nicht mitgerechnet, und unvollständige oder nicht verifizierte Unterlagen verzögern die Bewertung weiter.

Die Annahme, eine niedrige Tuberkuloserate erspare die Röntgenaufnahme. Beim AEWV hängt es von der Tuberkuloserate Ihres Herkunftslandes und der Länder ab, in denen Sie sich aufgehalten haben, ob INZ eine Röntgenaufnahme verlangt, und INZ teilt Ihnen das nach dem Antrag mit. Ein Antrag auf Aufenthaltsrecht ist anders: Er verlangt eine medizinische Untersuchung für alle einbezogenen Personen und in der Regel eine Röntgenaufnahme der Lunge für alle ab 11 Jahren, gleich woher Sie kommen. Wenn INZ eine Untersuchung verlangt, gehen Sie zu einer von INZ zugelassenen Ärztin oder einem zugelassenen Arzt (Panel Physician), sofern es in Ihrem Land welche gibt, und planen Sie den Termin: Die Ergebnisse dürfen höchstens drei Monate alt sein, wenn sie bei INZ eingehen.

Die Schritte in der richtigen Reihenfolge

  1. Ausgangslage und Weg für jede Person bestimmen.
  2. Anerkennung der Qualifikation und Registrierung prüfen und ein nötiges IQA früh beginnen.
  3. Green List und Liste akkreditierter Arbeitgeber durchsuchen, dann ein Stellenangebot sichern.
  4. Sobald der Job Check des Arbeitgebers genehmigt ist, Führungszeugnisse bestellen, damit sie bei der Einreichung aktuell sind. Die medizinische Untersuchung vor einem Antrag auf Aufenthaltsrecht buchen, beim AEWV dann, wenn INZ sie anfordert.
  5. Einreichen und bei Einreise mit einem Arbeitsvisum den Schritt zum Aufenthaltsrecht von Anfang an planen.

Welche Ausgangslage auf Ihren Haushalt zutrifft, finden Sie mit unserem Eignungscheck heraus. Er dauert etwa eine Minute: Sie beantworten einige Fragen, und eine Kundenbetreuerin oder ein Kundenbetreuer ruft Sie anschließend an, um zu prüfen, welcher Weg passt. Für eine vollständige Prüfung Ihres Falls buchen Sie eine Beratung oder beginnen Sie mit unserem Überblick zu Neuseeland.

Dieser Beitrag gibt den Stand der Veröffentlichungen von Immigration New Zealand und NZQA vom 28. September 2026 wieder. Er ist eine allgemeine Information und keine individuelle Migrationsberatung.

Quellen

Nächster Schritt

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