Fachkräfte-Migration
Australien hat nicht eine Skilled Occupation List, sondern vier
Australien hat nicht die eine Skilled Occupation List. Es hat vier, dazu eigene Instruments für das 494 und das 407, und welche davon Ihren Beruf führt, entscheidet über die Visa, die Sie beantragen können. Jedes Visumprogramm läuft auf seinem eigenen Legislative Instrument, deshalb trägt nur die Prüfung Beruf für Beruf.
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Es gibt nicht die eine Skilled Occupation List
Australien führt vier davon gleichzeitig, und die Frage, die über Ihre Optionen entscheidet, ist nicht, ob Ihr Beruf qualifiziert ist. Sie lautet, welche der vier Listen ihn führt.
Das Department of Home Affairs veröffentlicht alle vier über ein einziges Suchwerkzeug, das es die kombinierte Liste nennt. Diese Darstellung lässt sie wie eine Liste mit einem Filter aussehen. Das sind sie nicht. Jede Liste speist eine andere Gruppe von Visumkategorien, die Überschneidungen sind nicht die, die Sie vermuten würden, und es gibt Berufe, die auf einer Liste und auf keiner weiteren stehen. Ist Ihrer einer davon, ist Ihr gesamter Weg nach Australien entschieden, bevor Sie einen einzigen Punkt gesammelt haben.
Ein Vorbehalt gilt für alles, was folgt, und er kommt von der Behörde selbst. Das Suchwerkzeug ist eine Erleichterung. Das Department stellt fest, dass die aktuelle Liste der zulässigen Berufe für jedes Visumprogramm im Legislative Instrument dieses Programms steht, also in der Rechtsverordnung, die die Liste verbindlich festlegt, und anhand dieses Instruments wird über Ihren Antrag entschieden. Die Zahlen hier stammen aus den geltenden Instruments und waren aktuell, als dieser Beitrag im September 2026 fachlich geprüft wurde. Sie ändern sich, sobald ein Instrument geändert wird. Behandeln Sie jede Zahl also als datiert und nicht als dauerhafte Tatsache, und prüfen Sie vor einer Entscheidung das Instrument, das für Ihr Visum gilt.
Die vier Listen und ihr Umfang
Aus den geltenden Instruments gelesen, verteilen sie sich so.
Die Core Skills Occupation List, die CSOL, ist die größte. Die aktuelle CSOL umfasst 456 Berufe. Sie kam im Dezember 2024 mit dem Skills-in-Demand-Rahmen und ist die Liste, die das Arbeitgebersponsoring trägt.
Die Medium and Long-term Strategic Skills List, die MLTSSL, führt 212 Berufe. Sie ist die Liste hinter den punktebasierten Visa.
Die Short-term Skilled Occupation List, die STSOL, ist die Liste, die für das 190 und das 491 gilt. Die für 190 und 491 maßgebliche STSOL enthält aktuell 215 Berufe. Was eine STSOL-Listung als einzige hinzufügt, ist die Nominierung durch einen State oder ein Territorium.
Die Regional Occupation List, die ROL, ist schmaler als ihr Ruf. Die für die State-nominated 491 maßgebliche ROL enthält aktuell 77 Berufe. Für das 494 gilt dagegen eine eigene regionale Liste, die derzeit 434 Berufe umfasst.
Welche Liste welches Visum öffnet
Hier die Zuordnung, aus den geltenden Legislative Instruments gelesen. Es sind die Visumkategorien der Skilled Migration. Für das Training Visa (Subclass 407) gilt ein eigenes Legislative Instrument, LIN 19/050, das derzeit 509 Berufe umfasst. Die Berufe erscheinen im kombinierten Suchwerkzeug, rechtlich wird daraus aber keine gemeinsame Liste. Das 407 fehlt unten, weil es ein Ausbildungsweg und kein Migrationsweg ist.
Für das Skilled Independent Visum (Subclass 189) sind 212 Berufe zulässig, und jeder davon steht auf der MLTSSL. Keiner der für das 189 zulässigen Berufe liegt außerhalb dieser Liste. Das Temporary Graduate Visum (Subclass 485) speist sich aus genau denselben 212.
Für das Skilled Nominated Visum (Subclass 190) sind aktuell 427 Berufe gelistet: 212 auf der MLTSSL und 215 auf der STSOL.
Für das Skilled Work Regional Visum (Subclass 491) sind die beiden Streams nicht gleich groß. Für den State/Territory-nominated 491 Stream sind aktuell 504 Berufe zugelassen: 212 MLTSSL, 215 STSOL und 77 ROL. Der familiengesponserte Stream erreicht nur 212, dieselbe Gruppe wie das 189.
Der 482 Core Skills Stream und der 186 Direct Entry Stream verwenden aktuell dieselbe CSOL mit 456 Berufen. Beim 482 gibt es daneben den Specialist Skills Stream, der nicht auf die CSOL beschränkt ist.
Für das Skilled Employer Sponsored Regional Visum (Subclass 494) umfasst das eigene regionale Instrument derzeit 434 Berufe.
Lesen Sie diese Zahlen nebeneinander, und die Form des australischen Skilled-Programms fällt heraus. Der 186 Direct Entry Stream umfasst aktuell 456 CSOL-Berufe, während für das 189 derzeit 212 MLTSSL-Berufe zugelassen sind.
Die Asymmetrie, die über Ihre Optionen entscheidet
Nun der Teil, der die Lesezeit wert ist. Die Listen liegen nicht ineinander, und die Lücken laufen in beide Richtungen.
Zwischen der CSOL und den für die points-tested Visa geltenden Listen bestehen erhebliche Unterschiede. Deshalb muss für jeden Beruf separat geprüft werden, welche Visumwege die jeweils aktuellen Legislative Instruments eröffnen. Eine Abkürzung, die über das ganze Programm trägt, gibt es nicht, denn die Instruments sind keine Fassungen einer einzigen Liste.
Diese Prüfung holen wir am häufigsten zu spät nach, und sie will genau benannt werden. Ist ein Beruf nicht auf der CSOL, steht der 482 Core Skills Stream grundsätzlich nicht über diese Listung offen. Je nach Beruf und Gehalt kann jedoch der 482 Specialist Skills Stream in Betracht kommen. Für 186 Direct Entry bleibt die CSOL maßgeblich.
Der Specialist Skills Stream kann Berufe aus den ANZSCO Major Groups 1, 2, 4, 5 und 6 erfassen, wenn die Gehaltsvoraussetzungen erfüllt sind. Ein Economist, also ein Beruf auf der MLTSSL und nicht auf der CSOL, lässt sich deshalb nicht pauschal als Fall ohne 482 abtun. Die Frage lautet, welcher Stream passt und ob das Gehalt die Schwelle erreicht.
Das Painter-Problem, und warum der ANZSCO-Code mehr zählt als die Bezeichnung
Hier die Falle, die am besten zeigt, wie sich die Listen tatsächlich verhalten.
Suchen Sie in der Liste der Behörde einen Maler, und Sie erhalten zwei Datensätze.
ANZSCO 2013 und ANZSCO 2022 können für denselben oder einen neu klassifizierten Beruf unterschiedliche Bezeichnungen verwenden. So heißt 332211 in ANZSCO 2013 „Painting Trades Worker“ und in ANZSCO 2022 „Painter“. Welche Version maßgeblich ist, hängt vom Visum ab. Home Affairs verwendet ANZSCO 2022 für das 482 und das 186, während die übrigen hier behandelten Skilled Visa weiterhin ANZSCO 2013 verwenden.
Die beiden Zeilen sind also nicht zwei Berufe. Sie sind ein Beruf in zwei Fassungen der Klassifikation, und jede Zeile zeigt nur die Visa, die zu ihrer Fassung gehören. Keine verweist auf die andere. Das Muster wiederholt sich: Solid Plasterer und Renderer (Solid Plaster) teilen 333212, Fibrous Plasterer und Plasterer (Wall and Ceiling) teilen 333211, Sheetmetal Trades Worker und Sheetmetal Worker teilen 322211.
Die härteste Variante ist die, in der sich auch der Code ändert. Cabinet Maker, zwei Wörter, steht nach ANZSCO 2022 unter 394112, also in der Fassung, auf der das 482 und der Direct Entry Pathway des 186 laufen. Cabinetmaker, ein Wort, steht nach ANZSCO 2013 unter 394111, der Fassung hinter den übrigen Skilled Visa. Hier verbindet nicht einmal die sechsstellige Zahl die beiden Zeilen.
Nichts davon ist ein Schreibversehen. Australien führt zwei Versionen seiner Berufsklassifikation parallel, und wie ein Datensatz das darstellt, entscheidet darüber, ob Sie das ganze Bild sehen. Von den 714 Datensätzen, die das kombinierte Suchwerkzeug bei unserer Abfrage am 20. August 2026 zurückgab, trugen 415 einen ANZSCO-2022-Code, der für das 186 und das 482 gilt, neben einem eigenen ANZSCO-2013-Code für alle anderen Visa. Das sind die harmlosen: beide Codes und alle Visa erscheinen auf einer Zeile. Das Problem sind die 43 Datensätze mit einem ANZSCO-2022-Code und nichts weiter sowie die 255 mit nur einem ANZSCO-2013-Code. Wo ein Gegenstück existiert, ist es eine eigene Zeile, unter anderer Bezeichnung, mit einer anderen Visumgruppe.
Die praktische Anweisung lautet deshalb nicht, weitere Schreibweisen zu probieren. Sie lautet, nach dem sechsstelligen ANZSCO-Code zu suchen, denn bei den meisten dieser Paare ist der Code das einzige Feld, das die zwei Datensätze verbindet, und danach die Visa auf jeder Zeile zu lesen, die der Code zurückgibt.
Unsere Eignungsprüfung dauert zwei Minuten und ordnet Sie einem Zielland und einer groben Richtung zu. Sie fragt, ob Ihr Beruf auf einer passenden Liste steht, statt es Ihnen zu sagen. Wenn die ehrliche Antwort lautet, dass Sie es nicht wissen, ist das die Antwort, mit der Sie in ein Gespräch gehen, und kein Grund zu raten.
Caveats liegen über den Listen
Auf der richtigen Liste zu stehen ist notwendig und nicht immer ausreichend. Caveats sind positions- oder betriebsbezogene Ausschlussbedingungen, die für bestimmte gelistete Berufe im 482 Core Skills Stream und beim 186 Direct Entry gelten. Sie stehen in den einschlägigen Legislative Instruments und sind damit Teil des rechtlichen Visa-Rahmens und keine Anmerkung daneben. Sie können etwa Umsatz, Mitarbeiterzahl, Gehalt oder die konkrete Tätigkeit betreffen.
Der Beruf General Accountant zum Beispiel steht sowohl auf der MLTSSL als auch auf der CSOL, doch für diese beiden Visa nimmt der Datensatz Positionen in der Sachbearbeitung, der Buchhaltung und im Rechnungswesen aus, ebenso jede Position in einem Betrieb mit einem Jahresumsatz unter einer Million australischer Dollar oder mit weniger als fünf Beschäftigten. Eine völlig echte Stelle im Rechnungswesen einer kleinen Kanzlei kann also am Caveat scheitern, während der Beruf selbst klar auf der Liste steht.
Koch- und Küchenberufe, Bäckereiberufe, Konditoreiberufe, Unternehmensberatung, Marketing, Personalberatung und eine Reihe landwirtschaftlicher Berufe tragen jeweils eigene Caveats. Welche Berufe ein Caveat tragen, ändert sich mit dem Instrument. Trägt Ihr Beruf eines, lesen Sie das Caveat, bevor Sie irgendetwas anderes lesen.
Die Berufsanerkennungsbehörde wird zugewiesen, nicht gewählt
Noch etwas entscheidet die Liste für Sie. Wenn für den gewählten Visumweg ein Skills Assessment erforderlich ist, muss es grundsätzlich von der für diesen Beruf und diesen Visumweg vorgesehenen Assessing Authority stammen. Sie wählen nicht die Stelle, die am bequemsten erscheint. Eine Bewertung durch eine Stelle, die für Ihren Beruf nicht vorgesehen ist, ist kein geeignetes Skills Assessment, und der Antrag scheitert an diesem Kriterium. Ob überhaupt ein Assessment verlangt wird, entscheidet das Visum und nicht der Beruf: beim 482 ist ein verpflichtendes Skills Assessment nur für bestimmte Berufe und Antragsteller vorgesehen, und auch beim 186 und beim 494 gibt es Ausnahmen.
Eine kleine Zahl von Datensätzen nennt überhaupt keine Stelle. Die meisten sind gesetzlich geregelte und uniformierte Tätigkeiten, darunter richterliche Ämter, Magistrates, Polizeidienst, Feuerwehr und Dienstgrade der Defence Force, und fast alle davon tragen auch keine Visa. Sie werden über die auf Berufsanerkennung gestützten Wege ohnehin nicht erreicht.
Zwei Fristenregeln gehören zur Bewertung, beide aus den eigenen Hinweisen der Behörde zu den punktebasierten Visa.
Ihr Skills Assessment muss in den drei Jahren vor dem Datum Ihrer Einladung erlangt worden sein, und die Behörde stellt ausdrücklich fest, dass sie eine Bewertung nicht annehmen kann, die mehr als drei Jahre vor diesem Datum ausgestellt wurde. Wurde die Bewertung selbst für einen kürzeren Zeitraum ausgestellt, darf dieser Zeitraum nicht abgelaufen sein.
Medizin- und Rechtsberufe werden noch anders behandelt. Bei Medizinberufen akzeptiert die Behörde eine unbeschränkte oder allgemeine medizinische Registrierung, oder eine beschränkte Facharztregistrierung ohne weitere Ausbildungs- oder Supervisionsanforderung, von der Australian Health Practitioner Regulation Agency. Bei Barristers und Solicitors akzeptiert sie die Zulassung zur Berufsausübung in einem australischen State oder Territorium. In beiden Fällen muss die Registrierung oder Zulassung zum Zeitpunkt der Einladung vorliegen.
Die Fehler, die wir am häufigsten korrigieren
Nach einer Berufsbezeichnung statt nach einem Beruf zu suchen, oder einmal zu suchen und dann aufzuhören. Bei den meisten geteilten Paaren ist der sechsstellige ANZSCO-Code der einzige Faden zwischen zwei Datensätzen, die unterschiedliche Visa tragen.
Anzunehmen, die Listen lägen ineinander, sodass alles Sponsorfähige auch punktefähig wäre. Zwischen der CSOL und den punktebasierten Listen bestehen erhebliche Unterschiede, und zwar in beide Richtungen.
Zu hören, der 482 Core Skills Stream stehe einem Beruf nicht offen, und daraus zu schließen, das 482 sei insgesamt ausgeschlossen. Der Specialist Skills Stream ist nicht auf die CSOL beschränkt, und für das 494 gilt ein eigenes regionales Instrument.
Die CSOL als Ersatz für MLTSSL und STSOL zu lesen. Sie hat die Berufslisten des alten Temporary-Skill-Shortage-Rahmens ersetzt. Die punktebasierten Visa laufen weiter auf der MLTSSL und der STSOL.
Die Liste zu bestehen und das Caveat zu übergehen, besonders im Rechnungswesen, in der Gastronomie und in Führungsrollen kleiner Betriebe.
Ein Skills Assessment bei der falschen Stelle in Auftrag zu geben, oder ein gültiges über drei Jahre alt werden zu lassen, bevor eine Einladung eintrifft.
Das Suchwerkzeug für die maßgebliche Liste zu halten statt des Legislative Instrument, und mit einer Momentaufnahme zu arbeiten, die vor der letzten Überprüfung entstanden ist.
Was das für Sie bedeutet
Steht Ihr Beruf auf der MLTSSL, haben Sie die weiteste Auswahl, und die punktebasierten Wege sind es wert, zuerst durchgerechnet zu werden. Steht er nur auf der CSOL, geht das Gespräch um Arbeitgeber und nicht um Punkte, und es beginnt bei den arbeitgebergesponserten Visa. Steht er auf der MLTSSL und nicht auf der CSOL und liegt die gewünschte Stelle in einer Metropolregion, ist der 482 Core Skills Stream nicht der Weg, und die Frage lautet, ob der Specialist Skills Stream oder eine regionale Option passt.
Unsere MARA-registrierten Beraterinnen prüfen Beruf, ANZSCO-Code, Listenzugehörigkeit, Caveat und Berufsanerkennungsbehörde in einem Schritt statt in fünf, weil es in der Praxis eine Frage ist. Wenn Sie nicht sicher sind, welche der vier Listen Ihren Beruf führt, ist das ein Gespräch wert, bevor irgendetwas anderes in Bewegung gesetzt wird.
Quellen
- Department of Home Affairs, Skilled occupation list
- Department of Home Affairs, Legislative instruments for the skilled migration program
- Department of Home Affairs, Skilled Nominated visa (subclass 190)
- Department of Home Affairs, Skills in Demand visa (subclass 482)
- Department of Home Affairs, Employer Nomination Scheme visa (subclass 186)