Welche Punktzahl ist derzeit für das Skilled Independent Visum (Subclass 189) tatsächlich wettbewerbsfähig?

Die gesetzliche Mindestpunktzahl für die Aufnahme in den Bewerberpool liegt bei 65 Punkten. In der Praxis haben sich die aktuellen Commonwealth-Einladungsrunden bei den meisten Berufen auf der MLTSSL zuletzt bei etwa 90 bis 95 Punkten eingependelt; Pro-rata-Berufe wie Accountants, Software Engineers und ICT Business Analysts liegen am oberen Ende oder darüber. Die Punkteschwelle variiert von Runde zu Runde, und das Department veröffentlicht die Ergebnisse nach jeder Runde. Ein Punktestand unter 85 sollte für die Subclass 189 jedoch nur dann als wettbewerbsfähig eingestuft werden, wenn dafür berufsspezifische Daten vorliegen.

Kann ich eine Expression of Interest (EOI) für die Subclass 189 von außerhalb Australiens abgeben?

Ja. Die Subclass 189 wird sowohl bei Antragstellung in Australien als auch außerhalb Australiens erteilt, und die Expression of Interest (EOI) kann von überall aus abgegeben werden. Sie müssen nicht in Australien gelebt, studiert oder gearbeitet haben, um die Subclass 189 beantragen zu können. Ein australisches Studium und qualifizierte Berufserfahrung in Australien können jedoch zusätzliche Punkte bringen, sofern sie auf Ihren Fall zutreffen.

Wie lange bleibt eine Expression of Interest (EOI) in SkillSelect aktiv?

Eine Expression of Interest (EOI) ist ab dem Datum der Abgabe zwei Jahre lang gültig. Wird innerhalb dieses Zeitraums keine Einladung erteilt, muss die EOI erneut abgegeben werden. Wir empfehlen, die EOI proaktiv zu aktualisieren, sobald sich ein zugrunde liegender Faktor ändert, insbesondere bei einem neuen Englischtestergebnis, einem aktualisierten Skills Assessment, zusätzlicher qualifizierter Berufserfahrung mit Überschreiten einer Punkteschwelle oder einem verfügbaren Skills Assessment der Partnerin oder des Partners. Änderungen des Punktestands aktualisieren den Zeitstempel, den das System für die Rangfolge innerhalb einer Punktestufe verwendet.

Was passiert, wenn mein Skills Assessment abläuft, bevor ich eine Einladung erhalte?

Das Skills Assessment muss am Tag der Einladung gültig sein. Standardmäßig gilt es drei Jahre ab Ausstellung oder für den kürzeren Zeitraum, den die Assessing Authority festlegt. Ein abgelaufenes Assessment macht die Expression of Interest (EOI) nicht mehr wettbewerbsfähig; vor der nächsten Einladungsrunde muss ein neues Assessment vorliegen. Bei Kandidaten, deren Skills Assessment nach drei Jahren ausläuft, planen wir die Erneuerung vier bis sechs Monate im Voraus, damit die EOI zu keinem Zeitpunkt mit einem auslaufenden Assessment im Pool liegt.

Sollte ich neben der Subclass 189 auch jeweils eine Expression of Interest (EOI) für die Subclasses 190 und 491 abgeben?

Eine einzige Expression of Interest (EOI) in SkillSelect kann gleichzeitig Interesse an der Subclass 189, der Subclass 190 und dem familiengesponserten Stream der Subclass 491 markieren; die meisten Fälle sind genau so angelegt. Für die State-nominated Streams der Subclasses 190 und 491 ist zusätzlich zur EOI ein separater Antrag auf State Nomination erforderlich. Je nach State gelten eigene Occupation Lists, Punkteschwellen und Nachweisanforderungen. Ob parallele State Nominations sinnvoll sind, hängt vom State, vom Beruf und vom Punktestand ab. Die Antwort fällt selten für zwei Antragstellende gleich aus.

Wie funktionieren Partnerpunkte beim Skilled Independent Visum (Subclass 189)?

Punkte für die Qualifikation der Partnerin oder des Partners können nur geltend gemacht werden, wenn die Partnerin oder der Partner unter 45 Jahre alt ist, ein eigenes positives Skills Assessment für einen Beruf auf der relevanten Liste vorweisen kann und das Sprachniveau Competent English erreicht. Für Partnerinnen und Partner mit Competent English, aber ohne Skills Assessment, gilt eine separate, niedrigere Punktekategorie. Alleinstehende Antragstellende erhalten die entsprechenden Partnerstatus-Punkte durch Erklärung. Das Department prüft die Partnerangabe im Rahmen des Visumantrags. Eine nicht ausreichend belegte Angabe ist der häufigste Ablehnungsgrund bei Fällen, die auf dem Papier sonst stark wirken.

Wie lange dauert der gesamte Prozess für das Skilled Independent Visum (Subclass 189) vom Erstgespräch bis zur Visumserteilung?

Von der Visastrategie bis zum Skills Assessment dauert es je nach Assessing Authority vier bis sechsundzwanzig Wochen. Der Zeitraum von der Expression of Interest (EOI) bis zur Einladung ist nicht verlässlich planbar und hängt vom Beruf sowie von der Dynamik der Einladungsrunden ab. Nach der Einladung muss der Visumantrag innerhalb von 60 Tagen eingereicht werden. Die anschließende Bearbeitung durch das Department liegt nach den aktuell veröffentlichten Zeitrahmen bei sechs bis zwölf Monaten. Ein klarer, wettbewerbsfähiger Fall dauert von der Erstberatung bis zur Visumserteilung typischerweise neun bis achtzehn Monate. Ein Fall, bei dem die EOI erst einen wettbewerbsfähigen Punktestand erreichen muss, dauert länger.

AU · Australien

Skilled Independent Visum (Subclass 189)

Skilled Independent Visum (Subclass 189): Punktetest anhand der aktuellen Commonwealth-Schwellenwerte modelliert, EOI-Strategie geprüft, Antragseinreichung durch eine MARA-registrierte Beraterin koordiniert.

Beratung buchen →

Lizenzierte Beratung
Nachweise und Timing
Nächster Schritt

Auf einen Blick

Das Skilled Independent Visum (Subclass 189) ist ein permanentes, punktebasiertes Visum ohne Nominierung durch einen Arbeitgeber oder State. Die gesetzliche Mindestschwelle liegt bei 65 Punkten. Die wettbewerbsfähige Punkteschwelle in den letzten Einladungsrunden auf Commonwealth-Ebene lag für die meisten MLTSSL-Berufe jedoch bei etwa 90 bis 95 Punkten, bei besonders stark nachgefragten Pro-rata-Berufscodes noch höher. Diese Seite dreht sich um eine zentrale Frage: Ist der Punktestand für den jeweiligen Beruf tatsächlich wettbewerbsfähig, oder bleibt die Expression of Interest (EOI) auf unbestimmte Zeit in SkillSelect, während die Altersgrenze näher rückt und das Skills Assessment abläuft? Die 189 ist die richtige Visumsoption, wenn der Punktestand die Schwelle klar erreicht. Wenn nicht, sind die 190- und 491-Streams die Hebel, die Permanent Residence erreichbar machen.

Wer infrage kommt

Voraussetzungen

01

Unter 45 Jahre alt zum Zeitpunkt der Einladung, nicht bei Abgabe der Expression of Interest (EOI)

Die Altersgrenze für die Subclass 189 wird nach dem Datum berechnet, an dem die Einladung über SkillSelect erteilt wird, nicht nach dem Datum, an dem die Expression of Interest abgegeben wurde. Antragstellende Anfang vierzig bleiben häufig so lange im Pool, dass nicht der Punktestand, sondern die Altersgrenze zum entscheidenden Faktor wird. Das Alter fließt zudem selbst in die Punktewertung ein: Für 25 bis 32 Jahre werden maximal 30 Punkte vergeben, nach 40 sinkt die Punktzahl deutlich.
02

Nominierter Beruf auf der MLTSSL nach ANZSCO 2013

Die Subclass 189 greift ausschließlich auf die Medium and Long-Term Strategic Skills List zurück. STSOL und ROL gelten nicht für die Subclass 189. Deshalb können Antragstellende mit Berufen, die für eine Subclass 190 oder 491 infrage kommen, für die unabhängige Kategorie trotzdem nicht antragsberechtigt sein. Die Liste basiert bei punktebasierten GSM-Visa auf ANZSCO 2013, obwohl arbeitgebergesponserte Kategorien bereits auf ANZSCO 2022 umgestellt wurden. Einen falschen Code zu wählen oder die falsche ANZSCO-Version zugrunde zu legen, ist ein häufiger Antragsfehler.
03

Positives Skills Assessment der zuständigen Assessing Authority

Die zuständige Assessing Authority richtet sich nach dem Beruf: Engineers Australia für Ingenieurberufe, ACS für ICT-Berufe, VETASSESS für die meisten Fach- und Handwerkskategorien außerhalb von Engineering und ICT, TRA für die von TRA abgedeckten Handwerksberufe. Das Skills Assessment muss am Tag der Einladung positiv und gültig sein. Die Standardgültigkeit beträgt drei Jahre ab Ausstellung, sofern die zuständige Stelle keine kürzere oder längere Frist festlegt; bei längeren Fristen bleibt drei Jahre die Obergrenze. Die Verwaltungsregelung aus Thapa (2021) kann ein Skills Assessment akzeptieren, das innerhalb des 60-tägigen Einladungsfensters ausgestellt wurde. Sich darauf zu stützen, ist jedoch riskant und keine belastbare Planungsgrundlage.
04

Mindestens Competent English, mit klarer Punktestaffel für höhere Sprachniveaus

Competent English, also IELTS 6 in jedem Teilbereich oder ein gleichwertiges Ergebnis in PTE Academic, TOEFL iBT, CAE oder OET, ist die Einstiegsvoraussetzung und bringt keine zusätzlichen Englischpunkte. Proficient English, IELTS 7 in jedem Teilbereich, bringt 10 Punkte. Superior English, IELTS 8 in jedem Teilbereich, bringt 20 Punkte. Bei den meisten Kandidatinnen und Kandidaten mit 75 oder 80 Punkten im Pool wird der Abstand zu einem wettbewerbsfähigen Punktestand eher durch ein erneutes Ablegen des Englischtests geschlossen als durch zusätzliche Berufserfahrung.
05

Ein Punktestand, der nicht nur die Mindestgrenze von 65 Punkten erfüllt, sondern die wettbewerbsfähige Schwelle überschreitet

Die gesetzliche Mindestpunktzahl für den Eintritt in den EOI-Pool liegt bei 65 Punkten. Die wettbewerbsfähige Einladungsschwelle liegt deutlich höher und variiert je nach Beruf. Aktuelle Einladungsrunden des Commonwealth für das Skilled Independent Visum (Subclass 189) lagen für die meisten ANZSCO-Codes bei etwa 90 bis 95 Punkten. Pro-rata-Berufe wie Accounting, Software Engineering und ICT Business Analysis bewegen sich am oberen Ende dieser Spanne oder darüber. Eine Punkteberechnung mit 65 Punkten ist keine tragfähige Strategie für die Subclass 189, sondern faktisch eine State-Nomination-Strategie.
06

Gesundheits- und Führungszeugnisanforderungen bei Einreichung, nicht bei der Expression of Interest (EOI)

Medizinische Untersuchungen bei einem vom Department zugelassenen Panel Physician und polizeiliche Führungszeugnisse aus jedem Land, in dem Sie in den letzten zehn Jahren mindestens zwölf Monate gelebt haben, werden nach Erteilung der Einladung innerhalb der 60-tageigen Einreichungsfrist beschafft. Ein Führungszeugnis mit mehr als geringfügigen Verkehrsdelikten muss vor Abgabe der Expression of Interest (EOI) geprüft werden, nicht erst nach der Einladung, weil eine Ermessensentscheidung nach Section 501 des Migration Act im Einreichungsstadium nicht mehr rückgängig gemacht werden kann.

Häufige Fehler

Fehler, die eine Ablehnung kosten

Das Skills Assessment zwischen Abgabe der Expression of Interest (EOI) und Einladung ablaufen zu lassen. Das Assessment muss am Tag der Einladung gültig sein. Die reguläre dreijährige Gültigkeit läuft bei Antragstellenden häufig ab, wenn sie im Pool darauf warten, dass sich die Einladungsschwellen zu ihren Gunsten entwickeln.
Eine Expression of Interest (EOI) mit 65 Punkten abzugeben und sie wie einen Antrag für das Skilled Independent Visum (Subclass 189) zu behandeln. Die Mindestpunktzahl von 65 ermöglicht lediglich die Aufnahme in den Pool, nicht die Einladung. Eine EOI mit 65 Punkten für einen MLTSSL-Beruf wird in einer Auswahlrunde des Commonwealth nahezu nie die erforderliche Punkteschwelle erreichen.
Partnerpunkte geltend machen, ohne dass für die Partnerin oder den Partner ein eigenes positives Skills Assessment vorliegt. Partnerpunkte setzen voraus, dass die Partnerin oder der Partner eine eigene positive Bewertung für einen Beruf auf der passenden Liste sowie Competent English nachweist. Eine ungeprüfte Angabe zu Partnerpunkten ist ein Compliance-Risiko, das erst bei der Visumsbeantragung sichtbar wird, nicht bei der Abgabe der Expression of Interest (EOI).
Englischkenntnisse auf Proficient- oder Superior-Niveau anzugeben, ohne ein gültiges Testergebnis in den Unterlagen zu haben. Eine Selbsteinschätzung der Englischkenntnisse bringt keine Punkte. Das Ergebnis aus IELTS, PTE, TOEFL, CAE oder OET muss vor Abgabe der Expression of Interest (EOI) ausgestellt worden sein und zum Zeitpunkt der Einladung noch gültig sein.
Die Nominierung eines Berufs, der auf der STSOL oder ROL geführt wird statt auf der MLTSSL. Viele Berufskennzahlen im ICT- und Ingenieurwesen erscheinen auf mehr als einer Liste. Wird eine Expression of Interest (EOI) mit der falschen Listenzuordnung abgegeben, ist die Angabe zur Subclass 189 ungültig, auch wenn eine Subclass 190 oder 491 möglich gewesen wäre.

Ablauf

Vom ersten Gespräch bis zur Genehmigung

01 · 1-2 wk

Visastrategie und Punkteanalyse

Abgleich Ihres Berufsprofils nach ANZSCO mit der MLTSSL, Punkteberechnung zum Zeitpunkt der Einreichung und mit Blick auf die weitere Entwicklung, Analyse der Englischstufen, Entscheidung zu Partnerpunkten, ehrliche Einschätzung, ob Subclass 189 realistisch ist oder ob Subclass 190 oder 491 der sinnvollere Hebel ist.

02 · 4-26 wk

Berufsanerkennung

Vorbereitung der Unterlagen und Einreichung bei der zuständigen Assessing Authority. Die Bearbeitungszeiten bis zur Entscheidung liegen je nach Stelle, Beruf und erforderlicher Prüfung, etwa Interview oder Unterlagenprüfung, zwischen 4 und 26 Wochen.

03 · 1 wk

EOI in SkillSelect

Expression of Interest (EOI) mit geprüfter Punkteangabe abgegeben. Die EOI bleibt ab Abgabe zwei Jahre aktiv und wird in jeder Einladungsrunde mit allen anderen EOI im selben Beruf verglichen.

04 · 4-8 wk

Einladung und Einreichung

Nach einer Einladung muss der Visumsantrag innerhalb von 60 Tagen mit vollständigen Nachweisen zu Gesundheit, polizeilichen Führungszeugnissen, Englischkenntnissen und Skills Assessment eingereicht werden. Eine verspätete Einreichung lässt die Einladung verfallen; die antragstellende Person fällt zurück in den Pool.

05 · 6-12 mo

Bearbeitung durch die Behörde und Visumserteilung

Prüfung durch das Department of Home Affairs, Beantwortung etwaiger Rückfragen der zuständigen Sachbearbeitung und Visumserteilung. Die derzeit veröffentlichten Bearbeitungszeiten liegen für die meisten 189-Anträge bei sechs bis zwölf Monaten.

Warum eine lizenzierte Beratung

Konkreter Nutzen für Ihren Fall

Punktemodellierung anhand der tatsächlichen aktuellen Commonwealth-Einladungsschwellen nach Beruf, statt einer pauschalen Zusicherung, dass Ihre Punkte ausreichen. Entscheidend ist, ob Ihr Punktestand in Ihrem Beruf die Schwelle der tatsächlich laufenden Einladungsrunden erreicht.
Sorgfalt bei Partnerpunkten. Wir bereiten entweder die Nachweise für ein Skills Assessment der Partnerin oder des Partners vor, oder wir machen diese Punkte nicht geltend. Denn die Punkteangabe in der Expression of Interest (EOI) ist das Dokument, das das Department bei Einreichung des Visumantrags prüft.
Strategie zum richtigen Zeitpunkt der EOI: ob Sie mit dem aktuellen Punktestand jetzt eine Expression of Interest (EOI) abgeben, vor der Abgabe die Wiederholung des Englischtests abwarten oder die EOI nach einer Punkteverbesserung aktualisieren sollten. Die falsche Entscheidung kann Sie eine komplette Einladungsrunde kosten.
Ehrliche No-Go-Einschätzung. Wenn Ihr voraussichtlicher Punktestand die wettbewerbsfähige Schwelle für Ihren Beruf in keinem realistischen Zeitraum erreicht, sagen wir das, bevor Ihnen weitere Kosten entstehen, und prüfen stattdessen die Alternative über die Subclass 190 oder 491.

Wir arbeiten mit einem transparenten Festpreis, der nach dem Strategiegespräch genannt wird. Wir veröffentlichen keine Preise, weil der richtige Preis fallspezifisch ist.

Wann die Subclass 189 die richtige Wahl ist

Das Skilled Independent Visum (Subclass 189) ist die geradlinigste der drei General Skilled Migration Visumsoptionen. Es gewährt von Anfang an Permanent Residency, ist nicht an eine Wohnsitzpflicht in einem bestimmten State gebunden und erlaubt der Inhaberin oder dem Inhaber, überall in Australien zu leben und zu arbeiten. Genau deshalb liegt die Punkteschwelle so hoch. Jede Person, die für ein unabhängiges permanentes Visum stark genug ist, konkurriert mit allen anderen Antragstellenden im selben Beruf. Die Einladungsschwelle steigt, bis die verfügbaren Plätze vergeben sind.

Bei der Subclass 190 und der Subclass 491 verschiebt sich die Abwägung in die andere Richtung. Die Subclass 190 bringt fünf zusätzliche Punkte und die Verpflichtung, zwei Jahre im nominierenden State zu leben und zu arbeiten, dafür erhalten Sie die Permanent Residency bereits mit Visumserteilung. Die Subclass 491 bringt fünfzehn zusätzliche Punkte und die Verpflichtung, drei Jahre in einem ausgewiesenen regionalen Gebiet zu leben und zu arbeiten. Die Permanent Residency folgt anschließend über die Subclass 191, sofern die Einkommens- und Aufenthaltsvoraussetzungen erfüllt sind. Über diese beiden State-gebundenen Optionen erreichen Kandidaten mit Punkteständen im Bereich von 75 bis 85 die Permanent Residency, weil die zusätzlichen 5 oder 15 Nominierungspunkte den Gesamtwert über die Einladungsschwelle heben, wenn die Ausgangspunktzahl allein nicht ausgereicht hätte.

Die Entscheidung zwischen 189, 190 und 491 ist keine reine Präferenzfrage. Sie hängt von Punktestand und Beruf ab. Wer ohne zusätzliche Nominierung über 90 Punkte erreicht und einen Beruf ohne Pro-rata-Regelung hat, verfolgt eine 189-Strategie. Wer im selben Beruf bei 80 Punkten liegt, braucht eher eine 190- oder 491-Strategie, bei der der Punkteaufschlag durch die Nominierung entscheidend ist. Wer bei 65 Punkten liegt, hat zunächst keinen tragfähigen Weg, solange kein Plan zur Verbesserung des Punktestands besteht. Die Übersichtsseite zu den drei Streams ist der richtige Ausgangspunkt, wenn Beruf und Punktestand noch geprüft werden. Sie finden sie unter General Skilled Migration to Australia.

Was die veröffentlichten Hinweise des Departments nur verkürzt abbilden: Die Wettbewerbsfähigkeit der Punktzahl verschiebt sich von Einladungsrunde zu Einladungsrunde und von Beruf zu Beruf. Eine Punktzahl, die im letzten Quartal zu einer Einladung geführt hat, kann in diesem Quartal nicht mehr ausreichen. Ein Beruf mit Pro-rata-Steuerung, der im März bei 90 Punkten eingeladen wurde, kann im Juni höher liegen. Die Expression of Interest (EOI) an den tatsächlich laufenden Einladungsrunden auszurichten, statt an einem Durchschnittswert, entscheidet darüber, ob ein Plan für das Skilled Independent Visum (Subclass 189) zu einer Einladung führt oder im Lauf der Zeit an der Altersgrenze scheitert.

FAQ

Häufige Fragen

Welche Punktzahl ist derzeit für das Skilled Independent Visum (Subclass 189) tatsächlich wettbewerbsfähig? Die gesetzliche Mindestpunktzahl für die Aufnahme in den Bewerberpool liegt bei 65 Punkten. In der Praxis haben sich die aktuellen Commonwealth-Einladungsrunden bei den meisten Berufen auf der MLTSSL zuletzt bei etwa 90 bis 95 Punkten eingependelt; Pro-rata-Berufe wie Accountants, Software Engineers und ICT Business Analysts liegen am oberen Ende oder darüber. Die Punkteschwelle variiert von Runde zu Runde, und das Department veröffentlicht die Ergebnisse nach jeder Runde. Ein Punktestand unter 85 sollte für die Subclass 189 jedoch nur dann als wettbewerbsfähig eingestuft werden, wenn dafür berufsspezifische Daten vorliegen.
Kann ich eine Expression of Interest (EOI) für die Subclass 189 von außerhalb Australiens abgeben? Ja. Die Subclass 189 wird sowohl bei Antragstellung in Australien als auch außerhalb Australiens erteilt, und die Expression of Interest (EOI) kann von überall aus abgegeben werden. Sie müssen nicht in Australien gelebt, studiert oder gearbeitet haben, um die Subclass 189 beantragen zu können. Ein australisches Studium und qualifizierte Berufserfahrung in Australien können jedoch zusätzliche Punkte bringen, sofern sie auf Ihren Fall zutreffen.
Wie lange bleibt eine Expression of Interest (EOI) in SkillSelect aktiv? Eine Expression of Interest (EOI) ist ab dem Datum der Abgabe zwei Jahre lang gültig. Wird innerhalb dieses Zeitraums keine Einladung erteilt, muss die EOI erneut abgegeben werden. Wir empfehlen, die EOI proaktiv zu aktualisieren, sobald sich ein zugrunde liegender Faktor ändert, insbesondere bei einem neuen Englischtestergebnis, einem aktualisierten Skills Assessment, zusätzlicher qualifizierter Berufserfahrung mit Überschreiten einer Punkteschwelle oder einem verfügbaren Skills Assessment der Partnerin oder des Partners. Änderungen des Punktestands aktualisieren den Zeitstempel, den das System für die Rangfolge innerhalb einer Punktestufe verwendet.
Was passiert, wenn mein Skills Assessment abläuft, bevor ich eine Einladung erhalte? Das Skills Assessment muss am Tag der Einladung gültig sein. Standardmäßig gilt es drei Jahre ab Ausstellung oder für den kürzeren Zeitraum, den die Assessing Authority festlegt. Ein abgelaufenes Assessment macht die Expression of Interest (EOI) nicht mehr wettbewerbsfähig; vor der nächsten Einladungsrunde muss ein neues Assessment vorliegen. Bei Kandidaten, deren Skills Assessment nach drei Jahren ausläuft, planen wir die Erneuerung vier bis sechs Monate im Voraus, damit die EOI zu keinem Zeitpunkt mit einem auslaufenden Assessment im Pool liegt.
Sollte ich neben der Subclass 189 auch jeweils eine Expression of Interest (EOI) für die Subclasses 190 und 491 abgeben? Eine einzige Expression of Interest (EOI) in SkillSelect kann gleichzeitig Interesse an der Subclass 189, der Subclass 190 und dem familiengesponserten Stream der Subclass 491 markieren; die meisten Fälle sind genau so angelegt. Für die State-nominated Streams der Subclasses 190 und 491 ist zusätzlich zur EOI ein separater Antrag auf State Nomination erforderlich. Je nach State gelten eigene Occupation Lists, Punkteschwellen und Nachweisanforderungen. Ob parallele State Nominations sinnvoll sind, hängt vom State, vom Beruf und vom Punktestand ab. Die Antwort fällt selten für zwei Antragstellende gleich aus.
Wie funktionieren Partnerpunkte beim Skilled Independent Visum (Subclass 189)? Punkte für die Qualifikation der Partnerin oder des Partners können nur geltend gemacht werden, wenn die Partnerin oder der Partner unter 45 Jahre alt ist, ein eigenes positives Skills Assessment für einen Beruf auf der relevanten Liste vorweisen kann und das Sprachniveau Competent English erreicht. Für Partnerinnen und Partner mit Competent English, aber ohne Skills Assessment, gilt eine separate, niedrigere Punktekategorie. Alleinstehende Antragstellende erhalten die entsprechenden Partnerstatus-Punkte durch Erklärung. Das Department prüft die Partnerangabe im Rahmen des Visumantrags. Eine nicht ausreichend belegte Angabe ist der häufigste Ablehnungsgrund bei Fällen, die auf dem Papier sonst stark wirken.
Wie lange dauert der gesamte Prozess für das Skilled Independent Visum (Subclass 189) vom Erstgespräch bis zur Visumserteilung? Von der Visastrategie bis zum Skills Assessment dauert es je nach Assessing Authority vier bis sechsundzwanzig Wochen. Der Zeitraum von der Expression of Interest (EOI) bis zur Einladung ist nicht verlässlich planbar und hängt vom Beruf sowie von der Dynamik der Einladungsrunden ab. Nach der Einladung muss der Visumantrag innerhalb von 60 Tagen eingereicht werden. Die anschließende Bearbeitung durch das Department liegt nach den aktuell veröffentlichten Zeitrahmen bei sechs bis zwölf Monaten. Ein klarer, wettbewerbsfähiger Fall dauert von der Erstberatung bis zur Visumserteilung typischerweise neun bis achtzehn Monate. Ein Fall, bei dem die EOI erst einen wettbewerbsfähigen Punktestand erreichen muss, dauert länger.

Nächster Schritt

Sprechen Sie mit einer lizenzierten Beraterin über Ihre Visumsoptionen.

Eine fokussierte Beratung, passend zu Zielland, Anliegen und Sprache zugeordnet. Danach können Sie selbst weiterarbeiten oder uns beauftragen und die Beratungsgebühr anrechnen lassen.