Aktuelles August 2025

Ihr August-Update

Aktuelle Hinweise und Einordnungen für alle, die einen Aufenthalt, eine Arbeitstätigkeit oder eine Auswanderung nach Neuseeland oder Australien planen. Neue Visumsoptionen und Investitionsmöglichkeiten, aktualisierte Englisch-Anforderungen und Skilled-Migration-Einladungen, kompakt zusammengefasst.

Neuseeland

Neue Saisonvisa ab Dezember 2025

Die neuseeländische Regierung hat zwei neue Visa für Spitzenzeiten in saisonalen Tätigkeiten angekündigt.

Das Global Workforce Seasonal Visa richtet sich an hochqualifizierte Fachkräfte in ausgewählten Rollen, etwa Rural Contractors, Sheep Scanners, Schafscherer, Winzer und Skilehrer. Gültigkeit drei Jahre, jedoch jährlich mindestens drei Monate Aufenthalt außerhalb Neuseelands. Voraussetzungen: drei Saisons einschlägige Berufserfahrung, Stellenangebot in einer zugelassenen Rolle, Gesundheits- und Charakteranforderungen. Ein Arbeitsmarkttest entfällt.

Das Peak Seasonal Visa zielt auf kürzere Einsätze von bis zu sieben Monaten in Rollen wie Fleisch- und Fischverarbeitung, Kälberaufzucht und Wollverarbeitung. Nach jedem Sieben-Monats-Aufenthalt mindestens vier Monate außerhalb des Landes vor neuer Antragstellung. Erforderlich: eine Saison einschlägige Erfahrung, Stellenangebot, Krankenversicherung bei mehr als drei Monaten Aufenthalt. Arbeitgeber müssen einen Arbeitsmarkttest durchführen oder eine formale Bestätigung von Work and Income einholen.

Für beide Visa müssen Arbeitgeber akkreditiert sein und einen genehmigten Job Check vorhalten. Immigration New Zealand muss bestätigen, dass die Rollen tatsächlich saisonal sind.

Erinnerung: zentrale Änderungen jetzt in Kraft

Zwei wichtige Updates dieses Monats:

1. Aktualisierte Lohnschwellen für Daueraufenthaltsvisa. Die jährliche Anpassung gilt seit 18. August 2025. Für Skilled Migrant, Work to Residence und Straight to Residence muss die neue Schwelle eingehalten werden. Aktuelle Visumsinhaber bleiben mit dem damals gültigen Lohn berechtigt. Stellenwechsel oder neue Anträge müssen den aktualisierten Wert von NZD 33,56 pro Stunde erfüllen.

2. Mehr Berufe auf der Green List. Zur Linderung von Engpässen sind zehn Handwerksberufe in den Work-to-Residence-Pfad aufgenommen, darunter Metal Fabricator, Pressure Welder, Welder, Fitter (General), Fitter and Turner, Fitter-Welder, Metal Machinist (First Class), Karosseriebauer, Fahrzeuglackierer und Paving Plant Operator. Fachkräfte können nach zwei Jahren Tätigkeit den Daueraufenthalt beantragen, sofern weitere Visumsvorgaben erfüllt sind.

Neues Business Investor Visa angekündigt

Die Regierung hat ein neues Business Investor Visa angekündigt, Antragsstart November 2025. Es ersetzt das Entrepreneur Work Visa und richtet sich an Personen, die in bestehende Unternehmen in Neuseeland investieren und sie weiterentwickeln möchten.

Zwei Investitionsoptionen:

• mindestens NZD 1 Mio. in einem bestehenden Unternehmen, dreijähriger Work-to-Residence-Pfad
• mindestens NZD 2 Mio. in einem bestehenden Unternehmen, zwölfmonatige Fast-Track-Aufnahme in den Daueraufenthalt

Das Entrepreneur Work Visa ist für Neuanträge geschlossen. Bestehende Inhaber können noch ein weiteres Visum beantragen, wenn sie mehr Zeit für die Eignung beim Entrepreneur Resident Visa benötigen.

Bei Investitionsplänen begleiten wir Sie durch Eignungsprüfung, Auswahl des passenden Pfades und das Antragsverfahren.

Australien

Skilled-Migration-Einladungen kehren zurück

Nach Monaten der Unsicherheit zeigt das Skilled-Migration-Programm Lebenszeichen. Am 21. August 2025 hat das Department of Home Affairs die ersten Einladungen für Subclass 189 (Skilled Independent) seit November 2024 ausgesprochen.

Eingeladen wurden u. a. Handwerker (Zimmerer, Maurer, Fliesenleger, Maler), Lehrkräfte (Sekundarschule, Frühkindpädagogik), Gesundheitsberufe (Registered Nurses, General Practitioners, Physiotherapeuten) sowie weitere Rollen wie University Lecturers, Construction Project Managers, Verfahrensingenieure und Statistiker. Punktestände variieren, einige Handwerksberufe ab 65 Punkten, viele Lehr- und Gesundheitsberufe ab 80 bis 90 Punkten.

Erfreulich für wartende Fachkräfte. Der Wettbewerb bleibt jedoch hoch und die Anzahl scheint begrenzt. State-nominierte Programme (Subclass 190 und 491) bleiben bis zur Veröffentlichung der Allokationen 2025/26 ausgesetzt.

Was Sie jetzt tun können:

• Punktestand prüfen: Handwerk eventuell ab 65 bis 70 Punkten realistisch, höhere Punktestände für Lehre, Gesundheit und Fachberufe.
• Unterlagen aktuell halten: Skills Assessment, Englisch-Tests und polizeiliche Führungszeugnisse müssen gültig sein.
• Strategie überprüfen: Mit der Wiedereröffnung der 189 lohnt sich eine Neueinordnung, auch parallel zu staatlichen Nominierungswegen.
• Eine Expression of Interest (EOI) abgeben, wenn Ihr Profil und die Nachweise bereit sind.

Es ist noch offen, ob Einladungen regelmäßig oder eher sporadisch kommen. Mit einer aktuellen EOI sind Sie vorbereitet. Wir prüfen mit Ihnen, ob Ihre Migrationsstrategie und die Unterlagen belastbar sind.

Aktualisierte Englisch-Anforderungen für australische Visa

Das Department of Home Affairs hat die Englisch-Anforderungen für Visumsanträge zum 7. August 2025 aktualisiert.

Antragstellende müssen jetzt Mindestwerte für jede Komponente (Listening, Reading, Writing, Speaking) einhalten. Gilt für IELTS, PTE Academic, TOEFL iBT, OET, CAE, CELPIP, LANGUAGECERT u. a. Tests dürfen zum Antragszeitpunkt nicht älter als drei Jahre sein.

Wichtigste Punkte:

• Werte sind je Englisch-Niveau festgelegt: Vocational, Competent, Proficient und Superior English.
• PTE Academic nutzt jetzt einzelne Skill-Schwellen (z. B. Superior English: Listening 69, Reading 70, Writing 85, Speaking 88).
• Inhaber gültiger Pässe aus Kanada, Neuseeland, Irland, dem Vereinigten Königreich und den USA gelten als Competent English und müssen keinen Test ablegen.

Was das bedeutet:

• Tests vor dem 7. August 2025 bleiben gültig, wenn sie innerhalb von 36 Monaten zum Antrag liegen.
• Tests danach müssen die neuen Skill-Werte erfüllen.

Englisch-Anpassungen beim Skills in Demand (Subclass 482)

Ab 13. September 2025 (vorbehaltlich der Gesetzesgrundlage) gelten neue Englisch-Anforderungen für das SID. Ziel: Vergleichbarkeit zwischen Anbietern und mehr Flexibilität für Antragstellende.

Drei neue Tests werden anerkannt, einige bestehende Tests und Werte ändern sich. Cambridge C1 Advanced wird ab 13. September für SID-Zwecke nicht mehr akzeptiert. Wer den Test gebucht hat, sollte ihn vorher abschließen. Vor dem 13. September abgelegte Tests bleiben drei Jahre gültig.

Antragstellende benötigen einen für SID anerkannten Test mit den geforderten Werten je nach Testdatum. Bei Tests mit Single-Skill-Retake bleiben anerkannte Ergebnisse nutzbar.

Im Labour Agreement Stream müssen Englischkenntnisse zur nominierten Rolle passen, mit ggf. spezifischen Anforderungen im Labour Agreement zwischen Arbeitgeber und Bund. Details ab 13. September 2025.

Im Fokus: New South Wales

Auftakt unserer Serie zu Australiens Bundesstaaten. NSW: Sitz von Sydney, mehr als 8 Mio. Einwohner. Starke Wirtschaft, vielfältige Karrieren, Lebensformen von Großstadt bis regionaler Kleinstadt.

Migrationswege:

NSW spielt eine zentrale Rolle in der Skilled Migration. Im Jahr 2024/25 stehen 3.000 Plätze für das Skilled Nominated Visa (Subclass 190) und 2.000 Plätze für das Skilled Work Regional Visa (Subclass 491) zur Verfügung. Regionalstädte wie Newcastle, Wollongong, Orange und Dubbo bieten erschwinglicheren Wohnraum, wachsende Arbeitsmärkte und ein starkes Gemeinschaftsleben. Sydney zieht Fachkräfte mit größtem Stellenangebot und urbanem Kulturleben.

Berufe und Branchen:

Hohe Nachfrage in Bauwesen, Erneuerbaren Energien, Gesundheit, Digital und Cybersicherheit, Bildung, Landwirtschaft und Industrie.

Was Sie jetzt tun können:

• Skills Assessment, Englisch-Test und Unterlagen aktuell halten
• Sydney und regionale Optionen anhand Karriereziel und Lebensform vergleichen
• Stellenmärkte und Branchenbedarf beobachten

Den ausführlichen Guide zu NSW finden Sie auf unserer Website.

Bereit für den ersten Schritt?

Migrationsregeln und Visumsoptionen entwickeln sich laufend. Wer Neuseeland oder Australien plant, sollte die eigene Eignung regelmäßig prüfen lassen.

Unser Team aus lizenzierten Migrationsberaterinnen prüft Ihre Eignung, ordnet die Anforderungen ein und begleitet die nächsten Verfahrensschritte. Buchen Sie ein Beratungsgespräch.