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Neuseeland: Anhebung des Medianlohns zum 28. Februar 2024
Neuseeland hebt den Medianlohn zum 28. Februar 2024 an. Was die Anhebung für Migrationswillige, Arbeitgeber und Antragstellende konkret bedeutet.
Foto: Anonym
Immigration New Zealand hebt den Medianlohn-Schwellenwert jedes Jahr im Februar an. Die Anhebung dieses Jahres tritt am 28. Februar in Kraft. Der Medianlohn steigt von NZD 29,66 pro Stunde auf NZD 31,61 pro Stunde.
Fünf Visumskategorien sind betroffen
Der neue Medianlohn-Schwellenwert gilt für folgende Visa und Kategorien:
- Skilled Migrant Category
- Parent Category
- Green List Straight to Residence und Work to Residence
- Beschäftigte im Transportsektor (mit Ausnahme von Busfahrern), die das Transport Work to Residence Visa beantragen
Das Accredited Employer Work Visa ist nicht betroffen
Die Anhebung gilt nicht für das Accredited Employer Work Visa (AEWV) und die mit ihm verbundenen Visa. Hier bleibt die Lohnschwelle aktuell bei NZD 29,66 pro Stunde.
Zu den AEWV-verbundenen Visa zählen:
- Partner of a Worker Work Visa
- Variation of Conditions für AEWVs
- Legacy Essential Skills Work Visas
- Interim Visas im Rahmen der Skilled Migrant Category
- Partner of a Worker Work Visas
- Subsequent Migrant Exploitation Protection Work Visas
Diese Ausnahmen bestehen vorerst fort, bis Immigration New Zealand eine weitere Entscheidung zur Anwendung des Medianlohns beim AEWV trifft.
Hinweis für aktuelle und künftige AEWV-Inhaber
AEWV-Inhaber, deren Lohn dem aktuellen Medianlohn entspricht, können weiterhin Berufserfahrung für die Skilled-Residence-Pfade ansammeln. Wichtig: Sie müssen einen Job oder ein Stellenangebot haben, das beim Antragszeitpunkt der Skilled-Residence-Pfade dem dann gültigen Medianlohn entspricht.
Wer noch kein AEWV besitzt, muss zunächst die aktuelle AEWV-Lohnschwelle erfüllen, beim späteren Antrag auf einen Skilled-Residence-Pfad jedoch den neuen Medianlohn von NZD 31,61.
Was ist eine Lohnschwelle?
INZ nutzt Lohnschwellen, um den Anspruch auf bestimmte Visa zu prüfen. Die Schwellen gelten als Indikator für die Qualifikation einer Stelle.
Der Medianlohn ist zudem der Mindestbetrag, den eine Migrationskraft verdienen muss, um ein Visum zu erhalten, sofern für die Rolle keine Ausnahme gilt.
Fragen?
Ist etwas an der Anhebung unklar? Sind Sie unsicher, wie sie sich auf Ihre Eignung auswirkt?
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