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Änderungen am Accredited Employer Work Visa
Neuseeland passt das Accredited Employer Work Visa (AEWV) deutlich an. Was Arbeitgeber und Antragstellende zu neuen Lohnschwellen, Branchenbeschränkungen und Aufenthaltsobergrenzen wissen müssen.
Foto: Anonym
Am 13. August 2023 hat Immigration New Zealand drei Änderungen am Accredited Employer Work Visa angekündigt, die zum 27. November 2023 in Kraft treten:
- Einführung einer „Maximum Continuous Stay” für alle AEWV-Inhaber
- Längere Visumsdauer für Personen mit mindestens dem Medianlohn
- Längere Visumsdauer für anspruchsberechtigte Beschäftigte im Care-Sektor
Im Detail.
1. Maximum Continuous Stay
Ab 27. November 2023 beträgt die maximale ununterbrochene Aufenthaltsdauer auf einem AEWV fünf Jahre für Fachkräfte mit mindestens dem Medianlohn.
Anspruchsberechtigte Fachkräfte können also bis zu fünf Jahre in Neuseeland mit einem oder mehreren AEWVs verbringen. Für ein weiteres AEWV nach den fünf Jahren müssen sie mindestens zwölf Monate am Stück außerhalb Neuseelands verbringen, sofern sie:
- mindestens den Medianlohn erhalten oder
- unter dem Medianlohn arbeiten, allerdings nicht in Fleisch- und Fischereiverarbeitung.
Beschäftigte in Fleisch- und Fischereiverarbeitung mit Lohn unter dem Medianlohn müssen mindestens vier Monate außerhalb Neuseelands verbringen, bevor sie ein weiteres AEWV beantragen.
Trotz der allgemeinen Regelung führt INZ auch für vom Medianlohn ausgenommene Sektoren maximale ununterbrochene Aufenthalte ein.
| Rolle | Maximale Visumsdauer | Maximaler durchgehender Aufenthalt | Pflichtzeit außerhalb Neuseelands |
|---|---|---|---|
| Rollen mit mindestens Medianlohn | 5 Jahre | 5 Jahre | 12 Monate |
| Care-Sektor, Level-4-Lohn | 3 Jahre | 5 Jahre | 12 Monate |
| Care-Sektor, Level-3-Lohn | 3 Jahre | 3 Jahre | 12 Monate |
| Bau und Infrastruktur unter Medianlohn | 3 Jahre | 2 Jahre | 12 Monate |
| Transportsektor unter Medianlohn | 3 Jahre | 5 Jahre | 12 Monate |
| Saisonal, Snow- und Adventure-Tourismus unter Medianlohn | 7 Monate | 5 Jahre | 12 Monate |
| Tourismus und Gastronomie unter Medianlohn | 2 Jahre | 2 Jahre | 12 Monate |
| Fleischverarbeitung unter Medianlohn | 7 Monate | 7 Monate | 4 Monate |
| Fischverarbeitung (onshore) unter Medianlohn | 7 Monate | 7 Monate | 4 Monate |
Was gilt für Inhaber auf einem Pfad zum Daueraufenthalt?
AEWV-Inhaber auf einem Pfad zum Daueraufenthalt können ein weiteres AEWV beantragen, ohne zwölf Monate außerhalb Neuseelands zu verbringen.
Beispiel: Wenn die Person die Skill-Schwelle erfüllt (Berufsregistrierung, Qualifikation oder Einkommen), aber noch Zeit braucht, um die Berufserfahrung zu vervollständigen.
Immigration New Zealand kündigt weitere Informationen zu anerkannten Pfaden zum Daueraufenthalt an.
Hinweis
Die maximale Visumsdauer einer Rolle kann sich von der maximalen ununterbrochenen Aufenthaltsdauer unterscheiden. Ist die maximale Visumsdauer kürzer, können weitere AEWVs nur bis zur Höhe der maximalen ununterbrochenen Aufenthaltsdauer genehmigt werden.
Beispiel: Sie sind Busfahrer im Transportsektor und werden unter dem Medianlohn entlohnt. Ihre maximale Visumsdauer beträgt drei Jahre, der maximale ununterbrochene Aufenthalt fünf Jahre. Sie erhalten ein 3-Jahres-AEWV. Nach drei Jahren können Sie ein zweites AEWV mit bis zu zwei Jahren beantragen, weil Ihre maximale ununterbrochene Aufenthaltsdauer fünf Jahre beträgt.
2. Längere Visumsdauer ab Medianlohn
Die maximale Dauer eines AEWV beträgt drei Jahre. Ab 27. November steigt sie auf fünf Jahre für alle Anträge, in denen die Stelle oder das Stellenangebot mindestens dem Medianlohn entspricht.
Bestehende AEWV-Inhaber können ab 27. November 2023 ein weiteres AEWV beantragen, um die fünf Jahre voll auszuschöpfen, sofern sie:
- vor dem 27. November 2023 ein AEWV erhalten haben oder hatten und
- zum Antragszeitpunkt eine Stelle oder ein Stellenangebot mit mindestens dem Medianlohn vorweisen.
Fachkräfte, die bereits zwölf Monate außerhalb Neuseelands waren, kommen ggf. für ein bis zu fünfjähriges AEWV in Frage.
3. Längere Visumsdauer im Care-Sektor unter dem Medianlohn
Die maximale Dauer eines AEWV für Care-Workforce-Beschäftigte mit Lohn unter dem Medianlohn steigt von zwei auf drei Jahre. Gilt für alle Anträge, die ab 27. November 2023 genehmigt werden, sofern die Stelle oder das Stellenangebot mindestens dem Level-3-Lohn entspricht.
Vorteile:
- Genug Zeit, die Level-4-Qualifikation abzuschließen und auf den höheren Lohn sowie den Pfad zum Daueraufenthalt zu wechseln. Mit dem Level-4-Lohn ist ein weiteres AEWV bis zur Maximalaufenthaltsdauer von fünf Jahren möglich.
- Mit Level-4-Lohn genug Zeit, um die geforderten zwei Jahre Berufserfahrung für den Daueraufenthalt zu sammeln.
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